מנהל אפקטיבי

שיחות הערכת עובדים ומתן משוב​ - סדנה

​

• משוב ככלי ניהול מרכזי

• עקרונות של משוב אפקטיבי

• כיצד לפרגן 

• כיצד להעביר ביקורת בונה

• כיצד לקבל משוב

• פתרון בעיות בשיחת משוב

• חניכת העובדים דרך המשוב

• בניית תוכנית צמיחה

• המשך ומעקב

​​

דיכוטומיה של מנהיגות - סדנה/הרצאה​

​

• מנהל אנשים

  • יוצר קשרים טובים אך גם ושומר על מסגרת ברורה

  • נושא באחריות על הכל אך גם מעצים אחרים

  • מקבל החלטות אך לא משטלת

  • יודע להצמיח אנשים אך מבין מתי לפתר

​​

• מנהל משימות

  • משקיע בפיתוח אנשים אך בצורה חכמה​

  • מביא תוצאות אך שומר על אנשים

  • מתכנן ומוכן מראש אך גמיש וקשוב לשינויים

  • דורש תוצאות אך נותן חופש פעולה

​​

• מנהל את עצמו

  • מנהיג אך גם מונהג​

  • אסרטיבי אך לא פסיבי ולא אגרסיבי

  • ממוקד אך לא מנותק

​​