מנהל אפקטיבי
שיחות הערכת עובדים ומתן משוב - סדנה
-
משוב ככלי ניהול מרכזי
-
עקרונות של משוב אפקטיבי
-
כיצד לפרגן
-
כיצד להעביר ביקורת בונה
-
כיצד לקבל משוב
-
פתרון בעיות בשיחת משוב
-
חניכת העובדים דרך המשוב
-
בניית תוכנית צמיחה
-
המשך ומעקב
דיכוטומיה של מנהיגות - סדנה/הרצאה
-
מנהל אנשים
-
יוצר קשרים טובים אך גם ושומר על מסגרת ברורה
-
נושא באחריות על הכל אך גם מעצים אחרים
-
מקבל החלטות אך לא משטלת
-
יודע להצמיח אנשים אך מבין מתי לפתר
-
-
מנהל משימות
-
משקיע בפיתוח אנשים אך בצורה חכמה
-
מביא תוצאות אך שומר על אנשים
-
מתכנן ומוכן מראש אך גמיש וקשוב לשינויים
-
דורש תוצאות אך נותן חופש פעולה
-
-
מנהל את עצמו
-
מנהיג אך גם מונהג
-
אסרטיבי אך לא פסיבי ולא אגרסיבי
-
ממוקד אך לא מנותק
-